Afin d'améliorer la qualité professionnelle de l'ensemble du personnel, MRJ-Laser a réalisé début août une formation thématique ayant pour thème « l'amélioration de la qualité professionnelle ». La formation était riche en contenu et en forme variée, adoptant des méthodes de formation diversifiées telles que des jeux interactifs en groupe, le visionnage de films inspirants, des conférences données par des enseignants et des questions-réponses sur place, ce qui a permis d'obtenir un bon effet d'apprentissage et a permis au personnel d'apprécier profondément les qualités nécessaires dans le lieu de travail.
Cao Yu, le directeur exécutif de l'entreprise, est parti des 13 qualités les plus importantes sur le lieu de travail, à travers une variété de cas, d'allusions historiques, d'histoires de travail et d'autres méthodes pédagogiques interactives, avec une multitude de cas de gestion d'entreprise et des exemples faciles à utiliser. comprendre le raisonnement, de la culture du dévouement et de la responsabilité de l'équipe, de la communication positive et agressive, des résultats et d'autres contenus, des explications simples et approfondies.
Feng Fengming, directeur général de l'entreprise, a souligné dans son discours de clôture que le succès d'une entreprise nécessite d'excellents employés, et que les excellents employés doivent avoir un bon professionnalisme, et que chaque membre de MRJ-Laser devrait transformer le contenu de cette formation en actions concrètes. , renforcer et améliorer encore le professionnalisme dans l'exécution, le retour d'information, les risques, les détails, etc., et faire jouer pratiquement pleinement leurs propres valeurs, et s'efforcer de faire de MRJ-Laser une équipe laser de première classe.
Les employés ont exprimé que cette formation leur avait été très bénéfique et qu'ils ont acquis une meilleure compréhension de l'alphabétisation en milieu de travail. À l'avenir, ils continueront d'améliorer leur professionnalisme, s'efforceront d'améliorer leurs compétences en affaires, favoriseront le développement rapide de diverses activités de l'entreprise et contribueront à la réalisation des objectifs et des tâches de l'année.
