In the afternoon of May 6, at the end of May 1 Labor Day and May 4 Youth Day holidays, MRJ-Laser had just celebrated its eighth birthday, and the company held the 2025 Quarterly Employee Meeting. In this meeting, General Manager Feng Fengming centered on the theme of how to operate and manage the enterprise under the economic downturn environment, and carried out enterprise management training lectures, aiming at injecting new thinking into Le développement de l'entreprise et l'amélioration de la cognition de gestion d'entreprise et de la capacité de travail de tous les employés . Dans cette formation, le directeur général a développé 8 points de base:
MRJ-Laser brand meaning: the company was founded on May 4, 2017, the date of establishment of the symbolism is extraordinary, Mrs. Feng said MRJ-Laser is a very young team, must be ideal, dare to take responsibility, able to suffer, willing to struggle for the new era of young people, to be brave to explore, dare to innovate, in order to show the youth as a contribution to the power of La jeunesse . Le symbole de la marque de "Mrj-laser" est "avancé, entreprenant, à pied rapide, courageux et rayonnant", qui est également la meilleure interprétation du 4 mai que nous avançons . MRS . Feng a mis l'accent sur la croissance de la société et que tous L'accumulation, tout comme la vérité révélée par "le 365e pouvoir de 1 . 01 est bien supérieure à 1", encourageant les employés à s'améliorer en continu et à contribuer au développement de la marque.
About the value of life career and life: work is not only a way to get life security, but also an important way to cultivate the soul, achieve others and realize self-worth. Mrs. Feng pointed out that the joy in work comes from the process of overcoming difficulties. Employees should abandon the superficial cognition of suffering, cultivate self-control, perseverance and the ability of Une réflexion profonde, se consacre à travailler avec une attitude positive et réaliser la transformation de devenir un succès à devenir un adulte dans le travail .
Exigences de l'équipe de l'entreprise: l'équipe est l'organisation principale pour atteindre l'objectif . MRS . Feng a proposé que nous adhérons au principe de la priorité à la situation globale et de la mise en premier de l'équipe, et de tirer sur les traits de caractère des loups pour construire une équipe efficace . Les membres de l'équipe doivent être clairs et condente Labour . En même temps, il est nécessaire de surmonter des problèmes tels que l'arrogance, le manque de conscience de la crise, etc. ., pour améliorer l'efficacité globale de l'équipe .
Qualité et culture professionnelles des employés: les employés devraient se concentrer sur l'amélioration de leur cœur et leur âme, le maintien d'une bonne éthique professionnelle, d'être responsable de leur travail et de se conformer à l'éthique professionnelle . dans l'autogestion, ils devraient améliorer la gestion du temps, l'auto-motivation et le sens des responsabilités; Dans le travail d'équipe, ils devraient maîtriser des compétences de communication efficaces, avoir la capacité de gérer les conflits, de continuer à apprendre de nouvelles connaissances et compétences et d'améliorer continuellement leurs capacités personnelles et leur professionnalisme .
Culture d'entreprise: la culture d'entreprise est l'âme d'une entreprise . La vision de MRJ-laser est de devenir la principale marque mondiale de solutions de demande laser intelligentes, et la mission est de fournir aux clients les produits et services les plus rentables, et d'aider le développement de la nouvelle productivité de la qualité dans la société . MRS et. Entreprise, défier les objectifs élevés avec une pensée positive, prendre le «respect du ciel et l'amour pour les gens» et le «cœur altruiste» comme guide, unifier leurs pensées, clarifier leur valeur dans la société et promouvoir le développement durable de l'entreprise .
Voyant la dépression comme une plate-forme sautant pour le réaménagement: face à la dépression économique, l'entreprise devrait voir la situation difficile comme une opportunité de croissance . MRS . Feng propose de prendre des mesures telles que le marketing complet, le développement de nouveaux produits et la caisse complète de la récession . grâce à ces initiatives, nous pouvons réaliser une rupture pendant la récession . par le biais de ces initiatives, nous pouvons réaliser une rupture pendant la récession . à travers ces initiatives, nous pouvons réaliser une rupture dans l'adversité et la conduite dans la conduite dans la conduite dans la conduite dans la conduite dans la conduite dans la conduite dans le cadre de la conduite dans la conduite dans le cadre de l'additionne pour le développement d'entreprise .
Le cœur de cette réunion est de guider le personnel pour améliorer sa pleine conscience, élargir son entreprise, réaliser à la fois le bonheur matériel et spirituel et créer de la valeur pour l'entreprise et la société .. La société a fixé des objectifs commerciaux à court terme et à long terme, et continuera de travailler dur à l'avenir autour de l'opération orientée vers les personnes, de développement innovant, de responsabilité sociale et de développement vert .
La jeunesse est comme le soleil du matin, rayonnant; La jeunesse est comme le lever du soleil, enthousiaste . Que tous les personnes mrj-laser vont de l'avant sans crainte de défis; Gardez les jeunes de la passion et de la chasse . les jeunes sur la route de la vie .
Ils devraient avoir des aspirations élevées, continuer à poursuivre les progrès, apprendre de nouvelles connaissances, maîtriser de nouvelles compétences et améliorer continuellement leur qualité globale, afin que chaque pas en avant soit ferme et puissant, et chaque jour est plein de passion et d'espoir!
